Wirtschaftsmediation:
Hintergrund und Anwendung
Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – doch der Umgang mit ihnen ist gestaltbar.
Wirtschaftsmediation bietet einen strukturierten, außerjuristischen Weg, um Spannungen zu lösen, ohne Fronten zu verhärten. In einem geschützten Rahmen unterstütze ich Sie dabei, den Dialog aufrechtzuerhalten und Konflikte konstruktiv zu klären. Das Ziel des Prozesses ist, einen Konsens zu finden, der für alle Beteiligten tragfähig ist.
Das erwartet Sie in der WIRTSCHAFTSMEDIATION:
Als Mediator schaffe ich einen professionellen Rahmen, in dem die Bedürfnisse und Perspektiven aller Beteiligten einbezogen werden.
Die Verantwortung für die Gesprächssteuerung liegt dabei beim Mediator, bei den Beteiligten hingegen die Verantwortung zur Bereitschaft, sich dem Konflikt freiwillig und ergebnisoffen zu stellen.
Als neutraler Mediator begleite ich Sie so dabei, in einer hilfreichen Gesprächsatmosphäre vermeintlich festgefahrene Positionen aufzubrechen und neue Perspektiven zu entdecken.
Ziel der Mediation ist es, die Sichtweisen aller Beteiligten zu verstehen, gegenseitiges Vertrauen wieder aufzubauen und klare Vereinbarungen zu treffen, die von allen getragen werden.
Anwendungsfälle einer WIRTSCHAFTSMEDIATION:
Die Einsatzbereiche eines Wirtschaftsmediators können vielfältig sein. Grundsätzlich ist eine Mediation in allen unternehmerischen oder wirtschaftlich geprägten Situationen denkbar, sei es in den persönlichen Beziehungen zwischen den involvierten Menschen oder einer Geschäftsbeziehung zwischen Unternehmen.
Beispiele für mögliche Konstellationen:
- Gesellschafterstreitigkeiten
- Strategiekonflikte in der Unternehmensführung
- Unternehmensnachfolge-Streitigkeiten
- Herausfordernde Gesellschafterversammlungen
- Vertragliche Streitigkeiten zwischen Unternehmen
- Konflikte zwischen Arbeitgeberseite und Betriebsrat
Der Coaching- bzw. Mentoring-Prozess
„Der beste Weg, einen Konflikt zu gewinnen, ist, ihn zu vermeiden.“
Dale Carnegie
